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    福建自考网> 试题题库列表页> 34.简述薪酬对社会的功能。(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    34.简述薪酬对社会的功能。(2016.04)


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    15.卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是()(2016.04)


    • A、观察法


    • B、作业法


    • C、投射法


    • D、量表法


    27.制定人力资源规划的原则包括()(2016.04)


    • A、目标性原则


    • B、系统性原则


    • C、适应性原则


    • D、协调性原则


    • E、封闭性原则


    25.销售类人员的职业特点是()(2016.04)


    • A、稳定性强


    • B、工作压力小


    • C、工作流动性强


    • D、专业技术要求高


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